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Menschen und Organisationen in Veränderung begleiten ...

... das ist meine Leidenschaft - seit über 25 Jahren.

Als Coach und Teamentwickler verbinde ich beide Felder: Mensch & Organisation  

  • langjährige Management- und Führungserfahrung - als Prozessoptimierer und Organisationsentwickler, zuletzt als Leiter Konzernorganisation eines führenden deutschen Kreditinstituts
  • umfangreiche Kompetenzen als Coach (DBVC), Lehrcoach (DCV) und Supervisor (DGSv) und
  • als Gestaltpsychotherapeut (DVG) - in der Arbeit mit Emotionen und Authentizität.

 

Strukturen finden im scheinbaren Chaos, Wege entstehen lassen in der offenen Weite, den roten Faden knüpfen - das ist es, was mich anzieht. Aus der Quelle von Kognition und Intuition schöpfen, wesentlich werden, authentisch und klar - vielleicht demnächst gemeinsam ?

 


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emotional führen, authentisch handeln, wirksam sein: 

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2009 Gestalttherapeutische Ansätze für die Entwicklung authentischer Führung

Das Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der ‚Emotionalen Intelligenz‘ mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit ‚unerledigten Geschäften‘ aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität – es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewusstheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele.

ISBN 978-3-8391-3279-1 ; Erscheinungsdatum: 03.12.2009, 104 Seiten, Preis: 8,90 €

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