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Menschen und Organisationen in Veränderung begleiten ...

... das ist meine Leidenschaft - seit über 25 Jahren.

Als Coach und Teamentwickler verbinde ich beide Felder: Mensch & Organisation  

  • langjährige Management- und Führungserfahrung - als Prozessoptimierer und Organisationsentwickler, zuletzt als Leiter Konzernorganisation eines führenden deutschen Kreditinstituts
  • umfangreiche Kompetenzen als Coach (DBVC), Lehrcoach (DCV) und Supervisor (DGSv) und
  • als Gestaltpsychotherapeut (DVG) - in der Arbeit mit Emotionen und Authentizität.

 

Strukturen finden im scheinbaren Chaos, Wege entstehen lassen in der offenen Weite, den roten Faden knüpfen - das ist es, was mich anzieht. Aus der Quelle von Kognition und Intuition schöpfen, wesentlich werden, authentisch und klar - vielleicht demnächst gemeinsam ?

 


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Erfahrungsorientiertes Lernen: 

2017 Tower of Power - Wenn die Wirklichkeit isomopher ist, als die Isomorphie

in Metalog – echt lernen, Sommer 2017

Die Arbeitsweise des erlebnisorientierten Lernens – im Rahmen eines Teamentwicklungsprozesses mit einer Personalabteilung – beschreibt Roger Schlegel anhand einer Turmbauübung.


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