Team-Checkup
Teamentwicklung
Coaching
Roger - wer?
Veröffentlichungen
Menschen und Organisationen in Veränderung begleiten ...
... das ist meine Leidenschaft - seit über 25 Jahren.
Als Coach und Teamentwickler verbinde ich beide Felder: Mensch & Organisation
- langjährige Management- und Führungserfahrung - als Prozessoptimierer und Organisationsentwickler, zuletzt als Leiter Konzernorganisation eines führenden deutschen Kreditinstituts
- umfangreiche Kompetenzen als Coach (DCV, DGSv), Lehrcoach (DCV) und Supervisor (DGSv) und
- als Gestaltpsychotherapeut (DVG) - in der Arbeit mit Emotionen und Authentizität.
Strukturen finden im scheinbaren Chaos, Wege entstehen lassen in der offenen Weite, den roten Faden knüpfen - das ist es, was mich anzieht. Aus der Quelle von Kognition und Intuition schöpfen, wesentlich werden, authentisch und klar - vielleicht demnächst gemeinsam ?
Team-Checkup
Im Teamprozess schneller auf den Punkt kommen
"Wie geht es mir mit meinem Team und wo sehe ich Optimierungsbedarf?"
Mit den Antworten auf diesen beiden Fragen lässt sich schnell abschätzen, wie es den Teammitgiedern mit ihrem Team geht und in welche Richtung der nächste Schritt der Teamentwicklung getan werden will.
Dabei werden die drei zentralen Achsen gelingender Teamarbeit in den Blick genommen:
- Beziehungen und Teamkultur - die weichen Faktoren
- Struktur und Organisation - Rahmen und hard facts
- Performance - Output und Leistungsfähigkeit des Teams
Der Team-Checkup erhebt die Einschätzung der Teammitglieder (per PDF), ein aussagekräftiger Report (18 Seiten) gibt einen guten Einblick in die Teamsituation.
Typische Anwendungsbeispiele
- Themenfokussierung für anstehendes Teamoffsite
- Vorbereitung Teamentwicklungsmaßnahme
- Stimmungsbild im Zusammenhang mit hybriden Arbeitsplätzen (Homeoffice/Büro)
- Stimmungsbild nach Organisationsveränderung oder Leitungswechsel
Infomaterial
Trailer auf Youtube
Infobroschüre (PDF)
Steckbrief
- PDF-Fragebogen (online) - 2 Seiten
- 18 Seiten Report
- inkl. Auswertungsgespräch (60 Min. online)
- geeignet ab 5 Teammitglieder
Teamentwicklung
Die Selbstorganisationskompetenz eines Team stärken – das ist zentrales Ziel zeitgemäßer Maßnahmen zur Teamentwicklung:
Gemeinsam Probleme lösen, Abläufe und Zuständigkeiten im Tagesgeschäft optimieren, Leistungs- und Kunden-beziehungen reflektieren, Visionen entwickeln ...
... sich dabei als lebendiges, und lösungskompetentes Team zu erleben.
Hierzu braucht es meist eine gute Dramaturgie und erfahrene Moderation.
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Teamorganisation |
Teamspirit |
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Coaching
Die Herausforderungen des Alltags sind oft komplex. Sie stellen Anforderungen an uns als Manager und Fachleute –oft auch als Mensch.
In unserem beruflichen Umfeld ist manchmal nicht der Raum oder ein geeigneter Gesprächspartner, um die Herausforderungen zu reflek-tieren und nach stimmigen Antworten zu suchen.
Coaching ist nicht nur gemeinsame Lösungssuche, sondern auch ein Lern- und Entwicklungsangebot.
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Expertencoaching |
Führungskräftecoaching |
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Roger - wer?
Mein Angebot basiert auf eigener langjähriger Management- und Beratungserfahrung und umfangreichen methodischen Kompetenzen als Organisations berater, systemischer Coach, Gestalttherapeut und Supervisor.
An der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation ist das Gestalten ein lebendiger, kreativer Prozess, der sich nicht immer in Planquadraten eingrenzen lässt, der manchmal nicht linear verläuft und der mitunter andere Fragen an uns richtet, als die zunächst gestellten.
Meine Leidenschaft ist es, mit dieser Lebendigkeit und Kreativität zu arbeiten – meine Professionalität ist es, dabei das Ziel meiner Auftraggeber im Blick zu behalten und das vereinbarte Ergebnis zu gewährleisten.
Mein Büro ist im Rhein-Main-Gebiet rd. 30 km nördlich von Frankfurt in Reichelsheim (Wetterau). Coachings können dort, bei Ihnen im Unternehmen oder bundesweit in Tagungshotels stattfinden.
Das Büro in Reichelsheim erreichen Sie Sie mit Ihrem Navigationssystem: 61203 Reichelsheim, Im Mühlahl 6. Besucherparkplätze finden Sie direkt vor dem Gebäude.
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